Uniting Purpose, Celebrating Excellence

公司治理

公司治理是可持续发展的基石。良好的公司治理为实现环境和社会目标提供了必要的组织和制度保障，有助于企业做出明智决策，并推动可持续发展理念自上而下地融入公司战略和运营发展的方方面面。

多元化的治理架构

公司积极拥抱多元化的治理架构，深度融合可持续发展理念，不仅在战略层面强调对环境和社会的考量，更在实操层面确保决策有利于企业的可持续发展，同时也为利益相关者创造长期价值。
公司秉持多元化政策，包括但不限于性别、年龄、文化及教育背景、专业经验、技能、知识及过往成绩等，确保成员及其观点的多样性、全面性与专业性，并持续关注女性董事及独立董事在董事会中的占比。

专业多元化：公司董事会具有多元专业背景、丰富管理经验、战略规划与决策能力、财务管理与法律合规能力、资本运作与融资能力、国际化业务拓展能力等方面的背景、技能与国际化视野。
董事会的独立性：公司董事会拥有3名（33.33%）独立董事，独立董事在董事会下设的提名委员会、薪酬与考核委员会、ESG委员会、审计委员会等治理组织中占比均达到66.67%。
性别多元化：2名董事为女性董事，占比为22.22%。

可持续发展管理体系

华熙生物持续夯实常态化的资源使用管理，从细节处践行资源消耗的减量化、再利用和资源化，全面提高资源利用效率，充分发挥创新优势，推进资源循环利用和绿色替代方案的实施。

华熙生物不断完善可持续发展管理，建立了行之有效的ESG管理机制，形成了层次清晰、分工明确的ESG管治架构，为公司的稳健经营和可持续发展提供有力保障。
公司构建完善的ESG治理架构，制定并发布《华熙生物科技股份有限公司环境、社会及治理（ESG）委员会工作细则》，确保各项ESG工作得到有效执行。
在治理层，公司在董事会下设ESG委员会，审议公司ESG相关事宜，并全面统筹协调各项ESG工作。
在管理层，公司设立了ESG管理中心，负责公司的ESG管理工作。
在执行层，公司在各事业线、生产基地、职能部门均成立了ESG工作组，负责实施具体的ESG相关各项工作。

此外，公司还制定了《华熙生物科技股份有限公司可持续发展政策》，并制定了相关的管理制度和管理程序等文件，为可持续发展目标的实现提供了系统化、规范化的管理依据，进一步推动公司在环境保护、社会责任和公司治理等方面的全面提升。

下载: 《华熙生物科技股份有限公司环境、社会及治理（ESG）委员会工作细则》
《华熙生物可持续发展政策》